Time
is money!
Практика студентов-программистов на машиностроительном предприятии. Польза или вред?
Л.Точилов
Ошибка первая: Неоправданное доверие. Отличие студента от работника предприятия в том, что он приходит к вам не для того, чтобы решать задачи предприятия, а со своей вполне определённой целью (зачёт по практике, факт работы по специальности и т.п.). Иллюзия, что для него его цель вторична по отношению к вашей будет поддерживаться студентом в процессе оформления на практику. Если в этот период не оговорить ключевые моменты, связанные с посещением, заданием и порядком отчётности, то вы рискуете увидеть его потом лишь в последний день практики с трогательной историей про тяжёлые жизненные обстоятельства, неожиданно свалившиеся на его голову. То, что он вам конкретно ничего не обещал и ничего не испортил, будет являться поводом мирного расставания с ним, а возможно и новых аналогичных встреч.
Ошибка вторая: Отсутствие селекции и индивидуального подхода. Как студенты не противятся их надо разделить по профессиональному уровню до того, как дать работу. Беседовать с каждым индивидуально, давать задания, которые он должен выполнить при вас. На это надо потратить столько времени, сколько необходимо. Если этого не сделать, то профессионалы не потрудятся написать классные программы, а всё ваше время уйдёт на "новобранцев" с их неумелыми попытками борьбы со средненькими задачами.
Ошибка
третья: Самоуспокоенность. Селекция проведена, задания получены, бодрые
рапорты, что всё идёт нормально. Как всегда нехватка времени и хочется
верить, что всё действительно идёт нормально, задержки вызваны
объективными трудностями, которые вот-вот будут решены, так что вникать
в них самому не обязательно. Время играет на руку студентам, но не вам.
Чем более скрупулёзней будет разбор каждой причины задержки, тем меньше
у студентов будет в дальнейшем желания на них ссылаться.
